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Reka-Pay – ideal als Lohnnebenleistung oder Prämie
Mit dem Ferien- und Freizeitgeld von Reka machen Sie alle glücklich.
Acht von zehn Menschen in der Schweiz kennen Reka-Geld, und jede siebte Familie verbringt Ferien in einer
Reka-Ferien Anlage. Die einzigartige Kombination aus den beiden Geschäftsfeldern Freizeitgeld und Reka-Ferien geniesst grosses Vertrauen bei den Kunden. Die positive Wahrnehmung rührt daher, dass die Non-Profit-Organisation seit Jahrzehnten fair, zuverlässig und mit Weitsicht Nutzen stiftet.
Reka-Ferien Anlage. Die einzigartige Kombination aus den beiden Geschäftsfeldern Freizeitgeld und Reka-Ferien geniesst grosses Vertrauen bei den Kunden. Die positive Wahrnehmung rührt daher, dass die Non-Profit-Organisation seit Jahrzehnten fair, zuverlässig und mit Weitsicht Nutzen stiftet.
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Reka als Motor der Schweizer Ferien- und Freizeitindustrie
Mit den beiden Geschäftsfeldern Reka-Geld und Reka-Ferien ist die Schweizer Reisekasse weltweit einmalig. Das zweckbestimmte Freizeitgeld wird in verschiedenen Formen von zahlreichen Arbeitgebern, Arbeitnehmerverbänden und von Coop Supermärkten vergünstigt abgegeben. Und schweizweit von zahlreichen Akzeptanzstellen angenommen. Ein einzigartiger Geldkreislauf, von dem alle profitieren: die Nutzer und Nutzerinnen von einem grösseren Ferien- und Freizeitbudget, die Arbeitgeber von einer beliebten, flexiblen Lohnnebenleistung oder Prämie und die Akzeptanzstellen von mehr Umsatz und neuen Kunden. Der daraus resultierende Mehrkonsum von über 100 Millionen Franken pro Jahr fördert den Schweizer Freizeit- und Tourismussektor. |
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Reka-Geld – auch für KMU der ideale Begleiter
Mehr als 4’500 Arbeitgeber in der Schweiz, darunter auch viele KMU, motivieren ihre Mitarbeitenden mit der Abgabe von vergünstigtem Reka-Pay-Guthaben oder belohnen sie mit einem Bonus in Form von Reka-Pay. Das Ferien- und Freizeitgeld ist geeignet für jede Grösse eines Unternehmens.
Lohnnebenleistungen sind nach wie vor gefragt. Es ist jedoch gar nicht so leicht, etwas anzubieten, das für alle Mitarbeitenden passt. So findet die eine das Firmenauto für den Privatgebrauch super, und der andere besitzt gar keinen Führerschein. Mit Reka-Pay als Lohnnebenleistungen ist dank der vielseitigen Einlösemöglichkeiten bestimmt für jeden Geschmack etwas dabei.
Mehr als 4’500 Arbeitgeber in der Schweiz, darunter auch viele KMU, motivieren ihre Mitarbeitenden mit der Abgabe von vergünstigtem Reka-Pay-Guthaben oder belohnen sie mit einem Bonus in Form von Reka-Pay. Das Ferien- und Freizeitgeld ist geeignet für jede Grösse eines Unternehmens.
Lohnnebenleistungen sind nach wie vor gefragt. Es ist jedoch gar nicht so leicht, etwas anzubieten, das für alle Mitarbeitenden passt. So findet die eine das Firmenauto für den Privatgebrauch super, und der andere besitzt gar keinen Führerschein. Mit Reka-Pay als Lohnnebenleistungen ist dank der vielseitigen Einlösemöglichkeiten bestimmt für jeden Geschmack etwas dabei.
Reka-Pay wird auch gerne als Geschenk eingesetzt. Ob als Bonus für ein erfolgreiches Geschäftsjahr, für ausserordentliche Leistungen, zur Feier eines Dienst- oder Firmenjubiläums oder als Geburtstagsprämie: Das Ferien- und Freizeitgeld ist ideal, um Mitarbeitende zu belohnen und ihnen Danke zu sagen.
Das vielseitige Ferien- und Freizeitgeld kommt ausschliesslich für schöne Erlebnisse und Erholung zum Einsatz – von Hotelübernachtungen über Fitnessabos bis hin zu Bergbahn- und Zugtickets. Egal was Ihre Mitarbeitenden gerne in ihrer Freizeit tun, bei der Auswahl an Akzeptanzstellen von Reka-Pay ist für jeden Geschmack das Passende dabei.
Das vielseitige Ferien- und Freizeitgeld kommt ausschliesslich für schöne Erlebnisse und Erholung zum Einsatz – von Hotelübernachtungen über Fitnessabos bis hin zu Bergbahn- und Zugtickets. Egal was Ihre Mitarbeitenden gerne in ihrer Freizeit tun, bei der Auswahl an Akzeptanzstellen von Reka-Pay ist für jeden Geschmack das Passende dabei.
Möchten auch Sie sich von den Vorteilen des vielseitigen Ferien- und Freizeitgelds überzeugen lassen? Unter reka.ch finden Sie mehr Informationen.
