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Hauptproblem für KMU
Leider leben viele ihre wahre Berufung nicht und arbeiten des Geldeswillen. Das Hamsterrad dreht sich und viele freuen sich schon mit 58 auf die Pensionierung. Das sind klare Bremsen im Getriebe einer erfolgreichen Unternehmung. Probleme in der eigenen Unternehmung - Zu viele Krankheitstage - Unzufriedenheit - Stress – es passieren zu viele Fehler - Mobbing - Teamprobleme - Arbeitskoller An den Krankheitstagen deiner Mitarbeiter erkennst du die Gesundheit deines Unternehmens. Einsatzbereich des Firmen-Doktors für KMU Wenn: - Die Menschlichkeit fehlt - Anerkennung fehlt über all - Die Sturheit der GL macht Mitarbeitende unglücklich - Unfähigkeit, Entscheide zu fällen - Unfähigkeit mit Kritik umzugehen - Unfähigkeit Kritik zu zulassen - Man erkennt Veränderungen nicht mehr - Hört auf Meinungen anderer - Keine Toleranz - Kein Feingefühl - Zu wenig Einfühlungsvermögen - Zu hoch gesteckte Ziele oder keine Ziele |
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Der Firmen-Doktor für KMU®
Der 1952 geborene Andreas Lüthi erkannte schon sehr früh in seinem Leben, dass Menschen sehr wichtig sind. Kommunikation und Musik begleiteten ihn sein Leben lang. Seine Aussagen: Ein Unternehmer hat zwei wichtige Kapitalien: Einerseits der Kunde, der dem Unternehmer den Lohn bezahlt und andererseits die Mitunternehmer (Mitarbeiter) , die ihn auf seinem Weg begleiten. Seine grosse Erfahrung im Bereich! Kommunikation und Herzbildung machten ihn zum Firmen-Doktor® Seine klare Erkenntnisse: Ohne Herzblut, keine Erfolge. Ohne Herzlichkeit, keine Kundenbindung. Ohne Liebe zum Beruf - absoluter Durchschnitt. Sein Motto: Gibt dem Menschen Anerkennung und Lob. Diese beiden Motivationsfaktoren sind wichtiger als jede Lohnerhöhung. Seine Arbeit: Die Einstellung des Unternehmers gegenüber seinen Mitarbeiter ist die Grundlage einer positiven Weitsicht. Nur die Herzlichkeit kann den wahren Erfolg bringen.
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Erkenntnis bei Mitarbeitenden und dem Chef:
Wenn: - Immer wieder Fehler entstehen - Leistungsabfall - Konzentrationsprobleme - Krankheiten werden nicht als Botschaft erkannt - Mobbing - Bossing - Neid, Hass, Mistgunst - Kundenprobleme – Reklamationen häufen sich - Umsatzrückgang dann ist es Zeit für den Einsatz des Firmendoktor Seine Primäre Aufgabe in Ihrem Betrieb: - Bestandsaufnahme - Abklärungen der IST Situation - Problemanalyse - Gespräche führen mit allen Beteiligten - Aus Botschaften lesen - Ausarbeiten einer neuen Zukunft - Heilung bedeutet Veränderung - Coaching der Geschäftsleitung - Schulung der Mitarbeitenden - Umsetzen – Einsetzen – Kontrolle |
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Die Zukunft mit dem Firmen- Doktor:
- Grundsätzlich lösungsorientiertes Vorgehen - Praxis Arbeit - Klare Struktur - Klare Aufgabe - Klare Hausaufgaben an alle - Erfolgsorientierte Arbeit mit allen Beteiligten - Der Firmen-Doktor ist Coach - kein Briefkastenonkel - Lösung wird durch das ganze Team kommen - Der Firmen-Doktor ist Begleiter und Ideengeber - Wir haben keine Probleme, sondern Lösungen - Klare Ziele – Umsetzen – TUN |