Unterstützung für Arbeitgeber
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Erkranken Mitarbeitende an Krebs, stellt dies für Vorgesetzte und Kollegen eine grosse Herausforderung dar. Dank einer verbesserten Früherkennung und Therapiemöglichkeiten kehren jedoch mehr als 60 Prozent aller Krebskranken wieder an ihren Arbeitsplatz zurück. Arbeit kann für Krebsbetroffene sinnstiftend sein. Die Möglichkeit etwas zu leisten und nicht einfach nur krank zu sein, ist wichtig.
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Eine Krebserkrankung hinterlässt Spuren. Die körperliche und seelische Verfassung verändert sich. Viele Krebspatienten leiden unter Müdigkeit und Konzentrationsproblemen. Sie sind nicht mehr so belastbar wie zuvor.
Das stellt vor allem kleinere Unternehmen vor Probleme. Anders als bei Grossunternehmen fehlt KMU oft das Geld und das Personal um lange krankheitsbedingte Ausfälle zu kompensieren.
Als Arbeitgeber haben Sie dennoch einen entscheidenden Einfluss darauf, wie an Krebs erkrankte Mitarbeitende während der Therapie in Ihr Unternehmen eingebunden werden und ob sie den Wiedereinstieg nach längerer Absenz schaffen.
Ein Balanceakt zwischen Mitgefühl und Verantwortung
Als Arbeitgeber sind Sie gefordert – sei es im Umgang mit dem Betroffenen oder Ihren restlichen Mitarbeitenden. Vielleicht stellen Sie sich folgende Fragen:
Die Krebsliga lässt Unternehmen mit dieser grossen Verantwortung nicht alleine. Wir unterstützen Sie:
Arbeitskolleginnen und –kollegen eines erkrankten Mitarbeitenden können sich mit ihren Fragen und Anliegen rund ums Thema Krebs an den kostenlosen Informations- und Beratungsdienst Krebstelefon wenden.
Weitere Informationen und Kontakt:
www.krebsliga.ch/arbeitgeber
Das stellt vor allem kleinere Unternehmen vor Probleme. Anders als bei Grossunternehmen fehlt KMU oft das Geld und das Personal um lange krankheitsbedingte Ausfälle zu kompensieren.
Als Arbeitgeber haben Sie dennoch einen entscheidenden Einfluss darauf, wie an Krebs erkrankte Mitarbeitende während der Therapie in Ihr Unternehmen eingebunden werden und ob sie den Wiedereinstieg nach längerer Absenz schaffen.
Ein Balanceakt zwischen Mitgefühl und Verantwortung
Als Arbeitgeber sind Sie gefordert – sei es im Umgang mit dem Betroffenen oder Ihren restlichen Mitarbeitenden. Vielleicht stellen Sie sich folgende Fragen:
- Was soll und darf ich dem Team kommunizieren?
- Wie gehe ich mit der eingeschränkten Leistungsfähigkeit einer erkrankten Person um?
- Welche Arbeitsmodelle kann ich der betroffenen Person anbieten?
- Wie soll ich mit Fehlzeiten wegen Arztterminen, Therapie oder Krankschreibung umgehen?
- Welche finanziellen Auswirkungen hat der Ausfall der erkrankten Person?
- An welche Experten kann ich die Mitarbeitende oder den Mitarbeitenden verweisen, wenn ich selber nicht mehr weiter weiss?
- Wo kann ich mir selbst als Vorgesetzte oder Vorgesetzter Hilfe holen?
Die Krebsliga lässt Unternehmen mit dieser grossen Verantwortung nicht alleine. Wir unterstützen Sie:
- Telefoncoaching für Arbeitgeber: 0848 114 118 (8 Rp./Min.), Mo-Fr, 9.00 bis 16.00 Uhr, Deutsch, Französisch und Italienisch
- Workshops für Führungskräfte
- Schulungen für Mitarbeitende
- Coaching vor Ort durch kantonale Ligen
Arbeitskolleginnen und –kollegen eines erkrankten Mitarbeitenden können sich mit ihren Fragen und Anliegen rund ums Thema Krebs an den kostenlosen Informations- und Beratungsdienst Krebstelefon wenden.
Weitere Informationen und Kontakt:
www.krebsliga.ch/arbeitgeber
Krebsliga Schweiz
Effingerstrasse 40
Postfach
3001 Bern
Tel.: 031 389 91 00
Fax: 031 389 91 60
info@krebsliga.ch
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